常州新城集团新零售项目2021校园招聘-pg电子娱乐官网
新城集团-新橙家2021年校园招聘
一、pg电子娱乐官网的简介:
新城发展控股有限公司(01030.hk)是一家专注于幸福生活构建的产业投资运营集团,业务涵盖住宅开发、商业开发、商业运营管理、医养护一体化社区开发运营、模块化装配建筑、儿童主题乐园、影院以及相关企业股权投资和资产管理,并已进入香港、美国加州、德州等地区,旨在为新城用户提供全生命周期的多种生活服务方案,践行 “让幸福变得简单” 的企业使命。
新橙源味,构建以生鲜食品超市 市集文化为特色的生活超市,以努力让城市家庭的日常生活变得更有滋味,通过提供安全且便利、健康而丰富的生活商品,满足顾客一日三餐和日常生活多样化的需求,致力于成为家庭值得信赖的第二厨房。同时,坚信善意这个特质,在我们的经营文化里会永远美好地存在。秉持以人为本,努力培养富有爱心和责任感的人才;扎根社区,与社区居民建立紧密联系和情感羁绊,积极履行社区责任,致力于成为温暖人们内心的社区成员。
公司成绩:
新城成立于1993年,27年,新城行稳致远,传播幸福,成就卓越。
2018年,实现合约销售额人民币2,211亿元,同比增长34.2%。
2019年,实现合约销售额人民币2,708亿元,同比增长22.48%。
2020年上半年,总资产达人民币5124亿元。
2019中国房地产500强企业名单,新城控股集团综合排名荣登前10强,位列第8位。
公司pg电子娱乐官网:www.seazengroup.com.cn
二、招聘岗位:
岗位类别 | 短期发展目标 | 长期发展目标 | 专业要求 | 学历要求 | 人数 |
零售实习生 | 门店店长 | 区域经理/高管 | 经理类、管理类 | 专科以上 | 20名 |
三、发展路径
第0-0.5年 融入期——转变职场角色,了解新城pg电子娱乐官网的文化
第1-2年 成长期——快速掌握公司运营管理流程,中基层业务骨干
第2-3年 发展期——独立担任门店负责人岗位、带领团队
第3年以上,全局规划,参加高管培训,成为公司区域负责人或更高职位。
四、薪资福利
公司为员工提供有基本保障的薪酬水平,倡导共创、共担、共享的薪酬机制,员工的收入水平与公司、门店的经营业绩直接相关。
【年度收入】月度工资、季度分红奖金、年度奖金。
【月度收入】基本工资、绩效工资、星级工资、司龄工资、奖励等。
【员工福利】五险一金、餐费补贴、带薪年假、节日福利金、生日福利金、健康体检等。
【长期激励】为表现优秀的员工提供股权激励。
五、简历投递方式
联系人:周经理 13771430108 (微信同号)
简历接收邮箱:zhoulidan1@xincheng.com