关于组织开展 2021年团支部“对标定级”工作的通知-pg电子娱乐官网

各二级学院团委：

为进一步提升团的组织力，落实大抓基层的鲜明工作导向，坚持“一切工作到支部”的工作理念，指导推动团支部加强建设、规范运行，不断提升组织力，彰显政治功能和社会功能的总体工作目标。根据团中央《基层团组织规范化建设工作实施方案》《团（总）支部“对标定级”工作指引（2021年版）》等文件精神，现开展我校团支部2021年“对标定级”工作。具体通知如下：

一、评定对象

全校成立6个月及以上的团支部。流动团员团支部、临时团支部不纳入“对标定级”范围。

二、评定内容

对照“对标定级”参考标准（2021年版）（见附件），重点评估2021年度团支部标准化、规范化建设和政治功能发挥情况，特别突出将组织化开展觉史学习教育情况作为核心指标。实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：

五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。

四星级团支部（良好，80-89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。

三星级团支部（一般，70-79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。

后进团支部（较差，60-69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。

软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。

其中，后进团支部、软弱涣散团支部分别对应2020年度“对标定级”中的二星级团支部和不予定级团支部。五星团支部控制在20%左右，最高不超过30%，对于获评五星级比例过高的团组织是上级团委抽查的重点；近三年获得过市级以上五四红旗团委的，可不受以上比例限制。

三、工作步骤

（一）团支部对标自评

团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，并在“智慧团建”系统中录入。

（二）基层团委复核认定

二级学院团委结合团组织书记述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，实地采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）的方式进行复核认定。

二级学院团委复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量，后进和软弱涣散团支部应占一定比例，并列入重点整改对象，整改比例原则上不低于10%，防止只表扬不批评的好人主义。（近三年内基层团委获得市级以上五四红旗团委称号的除外）。

复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后及时在“智慧团建”系统中记录。

（三）校团委抽查评估

校团委结合年度工作考核，抽检二级学院团委开展“对标定级”工作情况，将五星级团支部比例明显过高、后进和软弱涣散团支部比例明显过低的团委作为重点。

四、相关要求

（一）分级负责

各二级学院团委统筹本学院班级团支部“对标定级”工作。二级学院团委要严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。指导团支部书记负责做好自评，主动向本支部团员青年公开结果。评星定级以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上不能相互替代。

（二）激励约束

被评定为五星级或四星级团支部，2022年方可参评团内荣誉（如各级“五四红旗团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”，二级学院团委也可结合实际给予其他合理激励。未部署开展“对标定级”工作的团支部及其团组织负责人，2022年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，2020年、2021年连续2年被评定为后进或软弱涣散团支部的，二级学院团委应向学院党委通报有关情况，并建议党组织对相应团组织进行重点整顿。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团支部及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。

（三）总结报告

二级学院团委应随时指导、实时跟进、切实推动本学院团支部“对标定级”工作顺利完成，要做好相关材料归档；梳理各团支部工作薄弱项，指导团支部针对性地制定具体整改提高方案，做好四星级以上团支部和后进团支部、软弱涣散团支部的结对共建工作。12月3日前将《常州纺织服装职业技术学院xx学院团支部对标定级信息汇总表》（见附件）电子版发送至校团委邮箱tw@cztgi.edu.cn，纸质版上报至团委办公室。

共青团常州纺织服装职业技术学院委员会

2021 年11月24日

附件1 团（总）支部“对标定级”工作指引（2021年版）.docx

附件2 团（总）支部“对标定级”参考标准（2021年版）.docx

附件3 常州纺织服装职业技术学院xx学院团支部对标定级信息汇总表.xlsx